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    最美工會|大唐山東檢修公司工會:這里最暖心

    來源: 中國電力新聞網      日期:19.08.05

      這里最暖心

      ──記大唐山東電力檢修運營有限公司工會

      李嵐

      大唐山東電力檢修運營有限公司紀委書記、工會主席龍慧勇:

      要打通服務職工的“最后一公里”,職工走到哪里,工會工作就跟到哪里,要做好職工的“娘家人”,讓職工感受到企業的溫暖,充分發揮工會工作的橋梁和紐帶作用,提高企業的凝聚力和向心力。

      “項目點多、面廣、線長”,是目前承攬著4個火電項目、4個風電項目和2個海外項目運維工作的大唐山東電力檢修運營有限公司(簡稱“山東檢修”)最明顯的企業特點,也是該公司工會開展工作的難點所在。

      如何將工會工作的觸角延伸到項目的每一個區域?山東檢修工會始終想職工之所想,急職工之所急,堅持以人為本,通過成立分會組織,健全文體協會,充分利用“互聯網+”優勢打造網絡訴求平臺等方式,發揮工會職能,努力為職工群眾辦實事、做好事、解難事,被職工稱為最暖心的工會。

      成為駐外職工的依靠

      海外項目職工常年駐外,難以顧及家庭。這不,張洋的愛人預產期馬上就要到了,可項目正值節點,實在走不開人。雙方父母又都不是當地人,因為家中有事也無法趕來照料,又愁又急的張洋找到了工會。

      張洋的情況引起了工會的高度重視,該公司工會提前準備,做好張洋愛人的待產安排,并和她保持聯系,協助她辦理入院手續,并派兩名職工照顧她直到順利生產。

      此后,工會成立了愛心幫扶小組,建立了海外職工家屬孕產婦檔案,對她們進行跟蹤服務。同時,愛心幫扶小組還幫助海外職工家屬搬家、修理房屋漏水、暖氣漏水、家用電器等,定期探望生病老人等,徹底解除海外職工后顧之憂。

       心系青工助力成長

      近年來,山東檢修心系青工成長,積極提供多樣化青工成長平臺,努力造就一支有智慧、有技術、有能力的青工隊伍。

      工會以“大唐杯”“安康杯”勞動競賽為載體,著力提升青工技術技能素質:以“設備消缺率、現場文明生產、三講一落實”等為主要內容的日常競賽;結合公司年度重點工程項目,開展機組大小修、風電點檢定修等重點項目競賽;圍繞管理人員業務提升,開展計算機等實操技能競賽,全面強化各崗位青工技術素養。

      為充分發揮勞模和高技能人才的“傳幫帶”作用,工會成立以專業領軍人物命名的創新工作室,深入開展技術攻關、項目改造和“五小”創新活動,激發青工的創新熱情和創造活力,讓青工感受自身的變化和成長。

      團結職工凝聚合力

      近日,由該公司工會文體協會制作的視頻“快閃歌唱《我和我的祖國》”登上了“學習強國”學習平臺,展現新時代電力職工風采,引起了該公司廣大職工的強烈反響和滿滿的自豪感。

      上述活動是工會組織文體活動的一個縮影。該公司工會充分發揮各類協會和分會作用,積極組織職工才藝比賽、球類比賽、攝影活動等,并與企業安全生產相結合,組織安全生產接力賽等,給廣大職工帶來歡樂的同時,緊密地將職工團結起來,提升了企業凝聚力,為企業贏利攻堅、安全生產,實現高質量發展奠定了扎實的群眾基礎。

    責任編輯:趙雅君  投稿郵箱:網上投稿

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